JobKeeper工资补贴 – 如何申请
警告 如果雇主故意或以故意的目的是为了减少营业额而做出人为安排，以获取JobKeeper工资补贴付款或增加JobKeeper工资补贴付款金额，不遵守有关规定的，ATO会追讨并处罚。向税务人员做出虚假或误导性陈述也可能会被处以罚款并可能会被判处监禁。 申请步骤： https://www.ato.gov.au/general/jobkeeper-payment/employers/enrol-and-apply-for-the-jobkeeper-payment/ （英文版ATO网址） 假如您还没有注册，您现在就可以现在ATO网站注册JobKeeper补贴https://www.ato.gov.au/Job-keeper-payment/ 或委托您的税务代理注册 雇主资格审查 雇主将有资格参加JobKeeper工资补贴计划，如果满足： 年营业额低于10亿澳元的雇主，营业额下降测试减少了30%或以上 (您可以基于一个月或一个季度来计算营业额的下降。 雇主可以选择相关的比较期间) 年营业额高于10亿澳元的雇主，营业额下降测试减少了50%或以上。 个体户如果达到了上述的标准，也可以申请。 所有注册慈善机构，不管年营业额是多少，如果营业额下降测试减少了15%或以上，也可以申请。 非公立学校和私立职业学校如果达到上述标准，也可以申请。 以下这些雇主不可以申请·： 须缴付银行税的大型银行 澳洲联邦政府及其机构、各州/领地政府及其机构、外国政府及其机构、地方政府及其机构，包括地方议会，以及由这些机构全权所有的企业。也就是说，公务员是无法获得留职补贴的。 正在清算或破产的企业。 3. 员工资格测试： 年满16岁 全职员工、兼职员工（包括停薪留职） 截止到今年3月1日，至少过去12个月在该公司工作的临时工，工作不满12个月的临时工，不符合补贴条件。 澳洲公民、PR、持有444签证的新西兰人、 持有Protected Special Category签证的人 ；并且 他们（雇员）向雇主发出通知，说明： 他们于2020年3月1日满足上述条件； 他们同意被提名为雇主的合格雇员以支付JobKeeper工资补贴付款 他们不被排除在接受JobKeeper工资补贴付款之外（见下文） 如果他们是长期的临时雇员，那么他们不是另一个雇主的雇员 他们没有通知任何其他雇主或ATO专员以接收JobKeeper付款 被排除的雇员是： 根据《 2010年带薪育儿假法》领取带薪育儿假（这不包括任何由雇主资助的带薪育儿假） 领取父亲和伴侣的工资 完全丧失工作能力，无法获得工人赔偿金。 4. 员工提名表 通知您的每位合资格的员工，您打算代表他们申请JobKeeper补贴，并确认他们没有通过其他雇主或通过其他业务来重复申请。 从ATO网站下载员工提名表并给员工填写并保存好该文件。假如您打算获得4月份的Job keeper补贴，您必须在4月30日之前完成并保存好该文件。 假如你委托注册税务代理办理，请将收到的表格提供给您的注册税务代理。 https://www.ato.gov.au/assets/0/104/300/387/d1aab7f2-fbe8-44b8-9ec1-4885ded1088e.pdf （直接下载表格） https://www.ato.gov.au/Forms/JobKeeper-payment—employee-nomination-notice/ （ATO网站下载） 5. 何时及如何支付员工工资 您应该继续向每位合格员工支付至少$1,500每倆周的税前工资，一定要预扣税（PAYG withholding）后把净工资发给合资格的员工。（第一个两周为3月30日至4月12日）。如果您是按照每月支付，请确保换算成每两周工资不能低于$1500税前工资 。每两周税前收入$1500的预扣税为$192。净付员工税后工资为$1,308. 警告： 税务局确认：如果您每两周向每位符合资格的员工支付少于$1,500澳元税前工资，您没有资格领取Jobkeeper的补贴。违规将被追讨处罚。注册并申请JobKeeper付款 […]
