警告
如果雇主故意或以故意的目的是为了减少营业额而做出人为安排，以获取JobKeeper工资补贴付款或增加JobKeeper工资补贴付款金额，不遵守有关规定的，ATO会追讨并处罚。向税务人员做出虚假或误导性陈述也可能会被处以罚款并可能会被判处监禁。
申请步骤：
- 假如您还没有注册，您现在就可以现在ATO网站注册JobKeeper补贴https://www.ato.gov.au/Job-keeper-payment/ 或委托您的税务代理注册
- 雇主资格审查
- 雇主将有资格参加JobKeeper工资补贴计划，如果满足：
- 年营业额低于10亿澳元的雇主，营业额下降测试减少了30%或以上 (您可以基于一个月或一个季度来计算营业额的下降。 雇主可以选择相关的比较期间)
- 年营业额高于10亿澳元的雇主，营业额下降测试减少了50%或以上。
- 个体户如果达到了上述的标准，也可以申请。
- 所有注册慈善机构，不管年营业额是多少，如果营业额下降测试减少了15%或以上，也可以申请。
- 非公立学校和私立职业学校如果达到上述标准，也可以申请。
- 以下这些雇主不可以申请·：
- 须缴付银行税的大型银行
- 澳洲联邦政府及其机构、各州/领地政府及其机构、外国政府及其机构、地方政府及其机构，包括地方议会，以及由这些机构全权所有的企业。也就是说，公务员是无法获得留职补贴的。
- 正在清算或破产的企业。
3. 员工资格测试：
- 年满16岁
- 全职员工、兼职员工（包括停薪留职）
- 截止到今年3月1日，至少过去12个月在该公司工作的临时工，工作不满12个月的临时工，不符合补贴条件。
- 澳洲公民、PR、持有444签证的新西兰人、
- 持有Protected Special Category签证的人 ；并且
- 他们（雇员）向雇主发出通知，说明：
- 他们于2020年3月1日满足上述条件；
- 他们同意被提名为雇主的合格雇员以支付JobKeeper工资补贴付款
- 他们不被排除在接受JobKeeper工资补贴付款之外（见下文）
- 如果他们是长期的临时雇员，那么他们不是另一个雇主的雇员
- 他们没有通知任何其他雇主或ATO专员以接收JobKeeper付款
- 被排除的雇员是：
- 根据《 2010年带薪育儿假法》领取带薪育儿假（这不包括任何由雇主资助的带薪育儿假）
- 领取父亲和伴侣的工资
- 完全丧失工作能力，无法获得工人赔偿金。
4. 员工提名表
通知您的每位合资格的员工，您打算代表他们申请JobKeeper补贴，并确认他们没有通过其他雇主或通过其他业务来重复申请。
从ATO网站下载员工提名表并给员工填写并保存好该文件。假如您打算获得4月份的Job keeper补贴，您必须在4月30日之前完成并保存好该文件。 假如你委托注册税务代理办理，请将收到的表格提供给您的注册税务代理。
https://www.ato.gov.au/assets/0/104/300/387/d1aab7f2-fbe8-44b8-9ec1-4885ded1088e.pdf （直接下载表格）
https://www.ato.gov.au/Forms/JobKeeper-payment—employee-nomination-notice/ （ATO网站下载）
5. 何时及如何支付员工工资
您应该继续向每位合格员工支付至少$1,500每倆周的税前工资，一定要预扣税（PAYG withholding）后把净工资发给合资格的员工。（第一个两周为3月30日至4月12日）。如果您是按照每月支付，请确保换算成每两周工资不能低于$1500税前工资 。每两周税前收入$1500的预扣税为$192。净付员工税后工资为$1,308.
警告：
税务局确认：如果您每两周向每位符合资格的员工支付少于$1,500澳元税前工资，您没有资格领取Jobkeeper的补贴。违规将被追讨处罚。注册并申请JobKeeper付款
6. 注册并申请JobKeeper付款
从2020年4月20日起注册申请。您可以开始使用Business Portal 和myGovID认证在网上进行Jobkeeper补贴登记。您必须在4月30日之前执行此登记，才能取得4月的Jobkeeper 补贴。如需协助，请联系税务代理。
7. 您的企业的银行账号
在填以上一步的表格中，ATO会请您填写您的银行详细信息，并填写您是基于哪种生意架构来注册获得此补贴，例如：您是用公司。个体商人，合伙人还是信托。
8. 预计合资格的员工人数
在填以上一步的表格中，ATO会要求您填写有资格参加第一个两周（3月30日至4月12日）和第二个两周（4月13日至4月26日）的员工人数。
从2020年5月4日开始,您需要去确认每个合格员工的信息
您或您的注册税务代理可以为符合条件的员工申请JobKeeper补贴，具体操作步骤如下：
- 通过登录Business Portal https://bp.ato.gov.au/ 或通过注册税务代理确认每个符合资格的员工的Jobkeeper补贴申请。
- 确保雇主每两周向每位合资格员工支付了至少税前$1,500澳币的工资。
- 通过以下方式在申请表中来确定您的合格员工的信息：
- 通过STP软件确认合资格员工信息，或者
- 如果您不使用STP软件，请在ATO在线服务或Business Portal中手动输入员工信息，或者
- 通过注册税务代理帮你提交
- 在线提交确认合资格员工后，等待ATO的确认。
- 告知您已提名的合资格的员工，注册成功。
- 税局在收到申请后，将会支付所有符合条件的员工的JobKeeper补贴到您指定的账户里。
- 每个月您将需要通过ATO在线服务，BusinessPortal或注册税务代理来确认您所报告的合资格员工有没有发生变化。这将确保您能否继续收到JobKeeper的补贴。您不必重新测试您的营业额下降测试。但您需要在JobKeeper每月声明报告中提供一些有关当前和预计营业额的信息。
- 如果您的合资格员工变更或离开您的企业，您需要通过每月的JobKeeper申报报告来通知税局。
关于支付合资格员工工资的细节
对于前两个两周的工资（3月30日至4月12日，4月13日至4月26日），如果您支付给员工晚了，ATO任然是可以接受的。但是你必须在４月３０日之前完成支付。这意味着您可以在4月３０日之前每两周支付至少$1,500税前工资，或者在四月３０日之前总共支付至少$3,000税前工资。
如果符合资格的员工每两周的税前收入少于$1,500，则您必须每两周至少向他们支付$1,500才能要求JobKeeper的补贴。您不能每两周付给员工少于$1,500然后自己保留差额，否则您则不满足获取补贴的条件。
如果您的合格员工每两周收入超过$1,500，则您继续正常支付工资便可。企业只将获得$1,500补贴而不会更多。
如果员工在2020年3月1日之后由于企业被强行关闭而不能上班，您还是可以每两周向他们支付$1,500来获得JobKeeper补贴。
如果员工在2020年3月1日后离职，您可以重新聘用他们。重新雇用员工后，您还是可以每两周向他们支付$1,500来获得JobKeeper补贴。
政府正在引入新的养老金规定，由于此补贴而支付给员工的额外工资是不需要支付养老金的。税局将会在此条正式立法后公布细节。
关于雇主营业额下降测试的细节
要如何计算营业额下降测试（下降30％），您可以基于一个月或一个季度来计算营业额的下降。 雇主可以选择相关的比较期间。
营业额下降是通过将测试期间（一个月或一个季度）的预计GST营业额与2019年同期的实际GST营业额进行比较来确定的。
如果下降（以2019年收入的百分比表示）为30％或更多，则满足营业额下降测试。
比如：
- 2020年3月的GST营业额和2019年3月的GST营业额
- 预计2020年４月的GST营业额和2019年４月的GST营业额
- 预计2020年６月季度的GST营业额和2019年６月季度的GST营业额
选择如何预测营业额的下降并不取决于您是按季度还是按月报告BAS，当然如果是更方便的话你可以选择这样做。
如果您确定您的营业额下降了相关的比例（如＞３０％），则可以在第一个两周内获得JobKeeper补贴付款的资格，并且不需要在接下来的几个月中继续测试营业额。但是，您将需要提供每月报告给税局。
ATO税务专员还可以酌情决定是否采取营业额下降替代测试来确定您的资格（例如，如果您的企业开业不到一年）。我们将等待税局提供更多细节之后为各位解读。