Jobkeeper


JobKeeper工资补贴 – 如何申请

申请步骤: https://www.ato.gov.au/general/jobkeeper-payment/employers/enrol-and-apply-for-the-jobkeeper-payment/ (英文版ATO网址) 假如您还没有注册,您现在就可以现在ATO网站注册JobKeeper补贴https://www.ato.gov.au/Job-keeper-payment/ 或委托您的税务代理注册 雇主资格审查 雇主将有资格参加JobKeeper工资补贴计划,如果满足: 年营业额低于10亿澳元的雇主,营业额下降测试减少了30%或以上 (您可以基于一个月或一个季度来计算营业额的下降。 雇主可以选择相关的比较期间) 年营业额高于10亿澳元的雇主,营业额下降测试减少了50%或以上。 个体户如果达到了上述的标准,也可以申请。 所有注册慈善机构,不管年营业额是多少,如果营业额下降测试减少了15%或以上,也可以申请。 非公立学校和私立职业学校如果达到上述标准,也可以申请。 以下这些雇主不可以申请·: 须缴付银行税的大型银行 澳洲联邦政府及其机构、各州/领地政府及其机构、外国政府及其机构、地方政府及其机构,包括地方议会,以及由这些机构全权所有的企业。也就是说,公务员是无法获得留职补贴的。 正在清算或破产的企业。 3. 员工资格测试: 年满16岁 全职员工、兼职员工(包括停薪留职) 截止到今年3月1日,至少过去12个月在该公司工作的临时工,工作不满12个月的临时工,不符合补贴条件。 澳洲公民、PR、持有444签证的新西兰人、 持有Protected Special Category签证的人 ;并且 他们(雇员)向雇主发出通知,说明: 他们于2020年3月1日满足上述条件; 他们同意被提名为雇主的合格雇员以支付JobKeeper工资补贴付款 他们不被排除在接受JobKeeper工资补贴付款之外(见下文) 如果他们是长期的临时雇员,那么他们不是另一个雇主的雇员 他们没有通知任何其他雇主或ATO专员以接收JobKeeper付款 被排除的雇员是: 根据《 2010年带薪育儿假法》领取带薪育儿假(这不包括任何由雇主资助的带薪育儿假) 领取父亲和伴侣的工资 完全丧失工作能力,无法获得工人赔偿金。 4. 员工提名表 通知您的每位合资格的员工,您打算代表他们申请JobKeeper补贴,并确认他们没有通过其他雇主或通过其他业务来重复申请。 从ATO网站下载员工提名表并给员工填写并保存好该文件。假如您打算获得4月份的Job keeper补贴,您必须在4月30日之前完成并保存好该文件。 假如你委托注册税务代理办理,请将收到的表格提供给您的注册税务代理。 https://www.ato.gov.au/assets/0/104/300/387/d1aab7f2-fbe8-44b8-9ec1-4885ded1088e.pdf (直接下载表格) https://www.ato.gov.au/Forms/JobKeeper-payment—employee-nomination-notice/ (ATO网站下载) 5.  何时及如何支付员工工资 您应该继续向每位合格员工支付至少$1,500每倆周的税前工资,一定要预扣税(PAYG withholding)后把净工资发给合资格的员工。(第一个两周为3月30日至4月12日)。如果您是按照每月支付,请确保换算成每两周工资不能低于$1500税前工资 。每两周税前收入$1500的预扣税为$192。净付员工税后工资为$1,308. 警告: 税务局确认:如果您每两周向每位符合资格的员工支付少于$1,500澳元税前工资,您没有资格领取Jobkeeper的补贴。违规将被追讨处罚。注册并申请JobKeeper付款 6. 注册并申请JobKeeper付款 […]